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Beschäftigung
1. Wie viele Personen waren Ende September 2016 in Ihrem Betrieb/Ihrer Verwaltungsstelle insgesamt beschäftigt und wie viele waren es Ende September 2015?
  Anzahl Ende Sep. 2016 Vor einem Jahr: Ende Sep. 2015
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (inklusive Auszubildende)
Geringfügig Beschäftigte (Mini-Jobber)
Beamte
Tätige Inhaber und mithelfende Familienangehörige
Gesamt

Fragenindex

  1. 1. Beschäftigte
  2. 2. Zusätzliche Belegschaft
  3. 3. Qualifikation der Beschäftigten
  4. 4. Struktur der Beschäftigten
  5. 5. Personalsuche
  6. 6. Unverzüglich einzustellende Mitarbeiter
  7. 7. Struktur der unverzüglich einzustellenden Mitarbeiter
  8. 8. Berufe der sofort zu besetzenden Stellen
  9. 9. Später einzustellende Mitarbeiter
  10. 10. Veränderung der Belegschaft
  11. 11. Berufe mit steigendem Bedarf
  12. 12. Personalsuche in den letzten 12 Monaten
  13. 13. Neueinstellungen in den letzten 12 Monaten
  14. 14. Ausscheiden von Mitarbeitern in den letzten 12 Monaten
  15. 15. Grund des Ausscheidens
  16. 16. Abbruch der Personalsuche in den letzten 12 Monaten
  17. 17. Aktivitätshemmnisse
  18. 18. Arbeitszeitkonten
  19. 19. Abrechnungszeitraum der Arbeitszeitkonten
  20. 20. Anteil Mitarbeiter mit Arbeitszeitkonto
  21. 21. Stunden auf den Arbeitszeitkonten
  22. 22. Arbeitszeitkonten, Zuverlässigkeit der Angaben
  23. 23. Tarifbindung
  24. 24. Personalvertretung
  25. 25. Berücksichtigung arbeitsloser Personen
  26. 26. Grund für die Nichtberücksichtigung von Langzeitarbeitslosen
  27. 27. Umstände für die Berücksichtigung Langzeitarbeitsloser
  28. 28. Bewertung arbeitsrelevanter Merkmale bei Langzeitarbeitslosen
  29. 29. Bewertung arbeitsrelevanter Merkmale bei Kurzzeitarbeitslosen
  30. 30. Verbesserung der Chancen von Langzeitarbeitslosen
  31. 31. Grundlage der Bewertungen von Arbeitslosen
  32. 32. Erfahrungen mit Flüchtlingen
  33. 33. Zukünftige Beschäftigung von Flüchtlingen
  34. 34. Wichtige Fähigkeiten und Kenntnisse von Flüchtlingen
  35. 35. Langfristige Beschäftigung von Flüchtlingen
  36. 36. Digitalisierung der Arbeitswelt
  37. 37. Betrieblicher Umweltschutz
  38. 38. Sozialversicherungspflichtige Neueinstellung in den letzten 12 Monaten
  39. 39. Der letzte Fall einer Einstellung
  40. 40. Bisherige Stellung im Erwerbsleben
  41. 41. Einstellungsgrund
  42. 42. Einstellungstermin
  43. 43. Beginn der Personalsuche
  44. 44. Datum der Entscheidung
  45. 45. Beginn des Arbeitsverhältnisses
  46. 46. Bewerbungsschluss
  47. 47. Bewerberlage
  48. 48./49. Suchwege und Besetzungsweg
  49. 50. Einschalten der Arbeitsagentur
  50. 51. Auslandssuche
  51. 52. Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung
  52. 53. Berufsbezeichnung der letzten Neueinstellung
  53. 54. Qualifikation der letzten Neueinstellung
  54. 55. Arbeitszeit der letzten Neueinstellung
  55. 56. Überstunden
  56. 57. Arbeitsbedingungen der letzten Neueinstellung
  57. 58. Spezielle Kenntnisse und Fertigkeiten
  58. 59. Gehaltsverhandlung
  59. 60. Monatlicher Bruttolohn
  60. 61. Sonderzahlungen
  61. 62. Lohnkostenzuschuss
  62. 63. Verbesserung der Entlohnung
  63. 64. Befristung des Arbeitsvertrages
  64. 65. Grund für die Befristung
  65. 66. Abweichung des Bewerbers von der Stellenbeschreibung
  66. 67. Abgebrochene Personalsuche, Gründe
  67. 68. Abgebrochene Personalsuche, Besetzungstermin
  68. 69. Abgebrochene Personalsuche, Beginn der Personalsuche
  69. 70. Abgebrochene Personalsuche, Berufsbezeichnung
  70. 71. Abgebrochene Personalsuche, berufliche Qualifikation
  71. 72. Abbruch der Personalsuche
  72. 73. Abgebrochene Personalsuche, längere Erfahrung
  73. 74. Abgebrochene Personalsuche, Anzahl Bewerber
  74. 75. Abgebrochene Personalsuche, Auslandssuche
  75. 76. Abgebrochene Personalsuche, Suchwege
  76. 77. Abgebrochene Personalsuche, Maßnahmen
  77. 78. Vorübergehender oder endgültiger Suchabbruch
  78. 79. Änderungen bei künftiger Personalsuche
  79. 80. Ihre Bemerkungen